De Participatiewet
NieuwsDe Participatiewet
Iedereen die kan werken, maar het op de arbeidsmarkt zonder een steuntje in de rug niet redt, valt vanaf 1 januari 2015 onder de
Participatiewet. Deze wet is er om zoveel mogelijk mensen werk te
laten vinden. Dit kunnen mensen met of zonder een beperking zijn.
De Participatiewet vervangt huidige wetten Werk en Bijstand, de Wsw (Wet sociale werkvoorziening) en een groot deel van de Wajong (Wet werk en ondersteuning jonggehandicapten). De gemeente voert in de toekomst de Participatiewet uit: ze zorgt voor begeleiding naar werk en zorgt voor een uitkering als dat nodig is.
Banenafspraken
Werkgevers hebben met elkaar afgesproken dat er tot 2026 extra banen komen voor mensen met een arbeidsbeperking. Het gaat om in totaal 125.000 banen. Dit zijn 100.000 banen in het bedrijfsleven en 25.000 banen bij de overheid. Dit heet de ‘Banenafspraak’.
Wajong
Voor Wajongers die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn, verandert er niks. Zij behouden hun volledige uitkering van het UWV. Het UWV beoordeelt welke huidige Wajongers kunnen werken. Deze Wajongers (met arbeidsvermogen) ontvangen in de toekomst een lagere uitkering. Vanaf 2018 is dit in plaats van 75% van het wettelijk minimumloon nog 70% van het minimumloon.
Nieuwe instroom jonggehandicapten
Iedereen die wel kan werken, maar ook is aangewezen op ondersteuning, valt in de toekomst onder de Participatiewet. Ook jonggehandicapten met arbeidsvermogen kunnen vanaf 1 januari 2015 niet meer bij het UWV terecht voor ondersteuning. Zij melden zich in de toekomst bij de gemeente.
Wsw
In januari 2015 stopt ook de instroom van nieuwe personen in de Wsw (Wet sociale werkvoorziening). Voor mensen met een vast dienstverband via de Wsw verandert er niets. Wie wel een Wsw-indicatie heeft maar nog op de wachtlijst staat, valt vanaf 1 januari onder de Participatiewet.
