Ziekteverzuim ‘WM8KTD’ loopt op naar tien procent
AlgemeenVeel ambtenaren van de gemeenten Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel werken samen in de ‘Werkmaatschappij 8KTD’, in ambtelijke stukken afgekort tot WM8KTD. Binnen deze organisatie is de afgelopen jaren het ziekteverzuim gestaag opgelopen, van circa zes procent in 2020, naar acht procent in 2021 en tien procent in 2022.
In 2022 was ook sprake van een hoge in- en uitstroom van medewerkers: 143 medewerkers (27 % van het gemiddelde personeelsbestand) hebben de organisatie verlaten. De instroom betrof 156 medewerkers, inclusief inhuur. Dit gaat gepaard met een hoge werkdruk, meldt het jaarverslag 2022.
‘Positief resultaat’
De Werkmaatschappij sluit het jaar 2022 financieel voordelig af met een positief resultaat van 270.000 euro op de totale directe personeelskosten (salarissen en inhuur na aftrek van ontvangen vergoedingen voor onder meer ziekte), ten opzichte van de begroting van ruim 35 miljoen euro.
Negatief verschil: bijna 20 procent
Maar kijkt men naar het jaarverslag van de werkmaatschappij ‘in één oogopslag’, dan blijkt dat voor ‘bestuur en ondersteuning’ de kosten bijna één-vijfde hoger uitvielen dan begroot. De werkelijke uitgaven hiervoor bedroegen in 2022 bijna 25 miljoen euro, er was bijna 21 miljoen euro begroot.
Niettemin staan de jaarstukken van ‘WM8KTD’ donderdagavond 25 mei 2023 op de agenda van de gemeenteraad van Tytsjerksteradiel als ‘hamerpunt’.
